為進一步加強成都市都江堰文旅集團有限責任公司（以下簡稱“文旅集團”）干部隊伍建設，優化人力資源配置，實現高質量發展、高效能管理，根據都投集團《中層干部選拔任用管理辦法》相關規定，結合公司實際，現決定面向都投集團及各下屬公司采取競聘方式選聘中層管理崗位人員，具體事項公告如下。

一、競聘崗位

（一）中層正職共6個

1. 綜合管理部部長1名；

2. 財務融資部部長1名；

3. 產業發展部部長1名；

4. 工程建設部部長1名；

5. 資產管理部部長1名；

6. 風控審計部部長1名。

（二）中層副職共2個

1. 綜合管理部副部長1名；

2. 財務融資部副部長1名。

二、競聘范圍

面向都投集團及各下屬公司全體員工。

三、競聘條件

（一）基本條件

1. 遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養；

2. 熟悉現代企業經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績較好；

3. 具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；

4. 沒有法律法規和相關文件規定的禁止性情形。

（二）不受理報名的情況

1. 受過刑事處罰的；

2. 處于黨紀、政務處分所規定的提任使用限制期內的；

3. 被紀檢監察和公安、司法機關立案審查尚未作出結論，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；

4. 處于影響期內的；

5. 有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

6. 配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

7. 不具有中華人民共和國國籍的；

8. 其他不宜報名的。

（三）任職條件

1. 綜合管理部部長：具有大專及以上學歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上任職經歷，主持部門工作的可縮短至1年或具有3年及以上相關工作經歷。

2. 財務融資部部長：具有大專及以上學歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上任職經歷，主持部門工作的可縮短至1年或具有3年及以上相關工作經歷。

3. 產業發展部部長：具有大專及以上學歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上任職經歷，主持部門工作的可縮短至1年或具有3年及以上相關工作經歷。

4. 工程建設部部長：具有大專及以上學歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上任職經歷，主持部門工作的可縮短至1年或具有3年及以上相關工作經歷。

5. 資產管理部部長：具有大專及以上學歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上任職經歷，主持部門工作的可縮短至1年或具有3年及以上相關工作經歷。

6. 風控審計部部長：具有大專及以上學歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上任職經歷，主持部門工作的可縮短至1年或具有3年及以上相關工作經歷。

7. 綜合管理部副部長：具有大專及以上學歷；首次任副職原則上不超過45歲；具有2年及以上相關工作經歷。

8. 財務融資部副部長：具有大專及以上學歷；首次任副職原則上不超過45歲；具有2年及以上相關工作經歷。

學歷為研究生及以上的或連續三年獲得年度優秀人員的，可放寬首次任職年齡要求。

四、報名時間及方式

（一）報名時間

2022年10月15日9:00——10月21日17:00。聯系電話：028-60412866。

（二）報名方式

1. 網絡報名。符合報名條件人員，在規定時間內將《都江堰文旅集團中層管理崗位競聘報名表》及個人材料（包括任職條件佐證、身份證、學歷學位證、職稱及職業資格證、獲獎證明等）的電子檔（照片或掃描件均可，要求清晰可辨），打包為一個壓縮文件（以“應聘職位+姓名”命名），發送至指定郵箱1608699023@qq.com。未按要求報名的視為無效報名。

2. 現場報名。符合報名條件人員，在規定時間內將《都江堰文旅集團中層管理崗位競聘報名表》及個人材料（包括任職條件佐證、身份證、學歷學位證、職稱及職業資格證、獲獎證明等）紙質版交至文旅集團綜合管理部（彩虹大道南段689號4樓）。

五、競聘程序

（一）報名

應聘者通過網絡報名或現場報名兩種方式報名參加。

每名競聘人員可報1-2個崗位，在滿足任職條件情況下，優先滿足第一志愿。每個崗位按照實際報名人數開展競聘工作，原則上每個崗位報名且通過資格審查人數達到1:2的比例方可開展競聘。若出現報名人員不均，由工作組匯總人員名單報集團黨總支審議，對服從調劑人員進行崗位調劑后繼續開展競聘工作，若調劑后仍未能達到競聘崗位最低人數限制的，則暫停該崗位競聘工作。

（二）資格審查

1. 報名資格預審

文旅集團根據報名表，按照競聘條件完成資格預審。預審內容主要包括：年齡、畢業學校、所學專業、職稱、工作履歷等與應聘崗位適配度。

2. 證件審查

證件審查包括畢業證、學位證、職稱及職業資格證、各種獎勵和資質證明等真實性審查，同時完成對前期資格預審的工作復查。

3. 資格審查后，符合資格要求的人員進入演講答辯面試環節。

（三）面試答辯

1. 面試時間：2022年10月27日（以具體通知為準）。

2. 面試地點：文旅集團（彩虹大道南段689號4樓）。

3. 每人面試時間控制在10分鐘以內。

4. 面試采用競聘者演講與評委提問結合的方式進行，面試滿分100分，面試合格分為70分。若面試者最低得分未達到70分，則取消該競聘崗位。

5. 評分方法：面試答辯采取現場打分方式。

（四）確定候選人選

根據面試答辯得分結果，崗位競聘得分排列第1名的競聘者為候選人（競聘者面試答辯得分低于70分者，不列入候選人）。

（五）組織考察

1. 根據面試結果召開集團黨總支、董事會，確定考察對象。

2. 組建考察組，發布考察預告。

3. 發布擬任考察對象公示，公示通過張榜公告等形式進行，公示期為5個工作日。

4. 考察組綜合運用測評談話、查閱工作資料、征求紀檢部門意見等方式廣泛深入了解人選情況，根據工作需要進行專項調查。

5. 按照人事檔案審核相關要求，對擬任考察對象相關信息進行專項審核，審核結果需考察對象本人簽字確認，對人事檔案審核不通過的，取消本次任職。

6. 綜合考察情況，形成書面考察報告，提交集團黨總支、董事會審議。

（六）公示聘任

集團召開黨總支會、董事會，對擬任人選組織考察結果進行研究審議，并予以公示。公示期為5個工作日。公示無異議后任命，并報上級主管部門備案。

本公告及公告未盡事宜由文旅集團負責解釋。競聘工作實行全程監督，在競聘工作中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。文旅集團紀檢監督電話:028-60412866。

特此公告。

附件：都江堰文旅集團中層管理崗位競聘報名表.docx

                    成都市都江堰文旅集團有限責任公司

                             2022年10月10日